Disnakertrans Cianjur Optimistis Lampaui Capaian 2025, Benarkah?

CIANJUR, iNewsCianjur.id – Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Cianjur menargetkan penyerapan sedikitnya 10.000 tenaga kerja sepanjang tahun 2026. 

Target tersebut ditetapkan sebagai langkah strategis untuk menekan angka pengangguran sekaligus meningkatkan daya saing sumber daya manusia (SDM) lokal.

Kepala Disnakertrans Cianjur, Denny W Lesmana, mengungkapkan optimisme bahwa target tersebut dapat tercapai, bahkan berpeluang melampaui capaian tahun sebelumnya. Pada tahun 2025, penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Cianjur tercatat mencapai 11.860 orang.

“Berkaca dari capaian tahun lalu, kami optimistis target tahun 2026 bisa terpenuhi, bahkan melampaui 10.000 tenaga kerja,” ujar Denny, belum lama ini.

Untuk merealisasikan target tersebut, Disnakertrans Cianjur telah menjalin kerja sama dengan 26 perusahaan yang beroperasi di wilayah Cianjur. Kolaborasi ini diarahkan untuk memperluas akses rekrutmen dan membuka peluang kerja yang lebih besar bagi masyarakat.

Salah satu langkah strategis yang disiapkan adalah penyelenggaraan bursa kerja (job fair) secara terintegrasi. Berbeda dari tahun sebelumnya, job fair pada 2026 direncanakan akan dilaksanakan secara daring (online) guna meningkatkan efisiensi dan transparansi proses rekrutmen.

“Job fair online kami terapkan untuk memudahkan pencari kerja, mengurangi antrean, sekaligus mencegah praktik pungutan liar karena seluruh proses dapat diakses secara gratis,” jelasnya.

Melalui optimalisasi kerja sama dengan dunia usaha serta pemanfaatan teknologi digital, Disnakertrans berharap peluang kerja bagi masyarakat Cianjur semakin terbuka dan selaras dengan kebutuhan industri serta perkembangan pasar tenaga kerja.

Editor: Ayi Sopiandi